Методична робота закладів культури громади
Методична робота закладів культури Рубіжанської міської територіальної громади здійснюється протягом усього року в дистанційному форматі та спрямована на забезпечення системного підвищення професійної компетентності працівників, упровадження сучасних підходів, оновлення методів і форм роботи з дітьми та молоддю, а також інтеграцію актуальних освітніх і культурних практик у діяльність закладів з урахуванням умов сьогодення.
У межах зазначеної роботи минулого тижня працівники закладів культури взяли участь у низці методичних заходів.
8 грудня викладачі КЗ «Рубіжанська міська дитяча школа мистецтв» долучилися до пресконференції «Позашкільна освіта – 2025: десять звершень», організованої Міжнародною асоціацією позашкільної освіти спільно з Державною службою якості освіти України, Українським державним університетом імені Михайла Драгоманова та іншими партнерами. Під час заходу обговорювалися перспективи розвитку позашкільної освіти, питання оновлення професійних вимог до фахівців галузі та значення партнерської взаємодії для забезпечення якості освітніх програм.
12 грудня викладачі школи мистецтв також взяли участь у вебінарі «Емоційно-інформаційний імпульс підручника з мистецтва для художньої комунікації на уроках», організованому ТОВ «Видавництво «Ранок». За результатами навчання учасники підвищили рівень професійних знань, умінь і навичок та отримали відповідні сертифікати.
10 листопада бібліотекарі Рубіжанської публічної бібліотеки взяли участь в інтерактивній Горнятко-майстерні «Як «Лісова пісня» навчає проєктному менеджменту», організованій Львівською обласною бібліотекою для дітей. Захід був присвячений використанню української класичної літератури та сучасної анімації як практичних кейсів для вивчення основ проєктної діяльності, розвитку критичного мислення та командної роботи у дітей і підлітків. Учасники отримали практичні інструменти й методичні напрацювання для подальшого використання у бібліотечній діяльності.
Методична робота закладів культури Рубіжанської міської територіальної громади є безперервним процесом, що забезпечує професійну підтримку та розвиток працівників навіть в умовах дистанційної діяльності, сприяє оновленню змісту роботи закладів і підвищенню якості культурно-освітніх послуг для громади.
