Спрощено процедуру розірвання трудових відносин, якщо роботодавець перебуває на окупованій території або в зоні бойових дій
Кабінет Міністрів України підтримав реалізацію експериментального проєкту, який передбачає спрощення процедури розірвання трудових відносин з ініціативи працівника у випадках, коли роботодавець перебуває на території активних бойових дій або на тимчасово окупованій території.
Відтепер працівники матимуть можливість припинити трудові відносини в односторонньому порядку в онлайн-форматі.
Метою проєкту є створення доступного механізму для громадян, які через війну не можуть скористатися стандартною процедурою звільнення, зокрема у разі втрати зв’язку з роботодавцем. Це дозволить усунути перешкоди для подальшого офіційного працевлаштування та отримання державних послуг у сфері зайнятості.
Повноцінний запуск механізму заплановано на липень 2026 року. Наразі триває технічна реалізація подання заяви в електронній формі через Єдину систему «Обрій» із використанням порталу та мобільного застосунку Дія.
Процедура буде автоматизованою: після подання заяви трудовий договір припинятиметься наступного дня, про що надходитиме повідомлення як працівнику, так і роботодавцю. Інформація також оновлюватиметься у відповідних державних реєстрах, зокрема реєстрі застрахованих осіб.
Як подати заяву:
- обрати відповідну послугу в електронному кабінеті на порталі або в застосунку «Дія»;за
- повнити заяву, зазначивши особисті дані та дані роботодавця;
- вказати підставу припинення трудового договору;
- підписати заяву кваліфікованим електронним підписом.
Нововведення не передбачає необхідності отримання згоди роботодавця чи видання окремого наказу, що значно спрощує захист прав працівників у складних умовах. Водночас обов’язок щодо остаточного розрахунку та видачі трудової книжки переноситься до моменту деокупації території або офіційної перереєстрації підприємства.
Зазначений порядок не застосовується до керівників підприємств та осіб, які обіймають виборні посади — для них діє окрема процедура.
Запроваджений механізм спрямований на розвиток цифровізації у сфері зайнятості та відновлення прав громадян на повноцінну участь у ринку праці.
